社保缴满15年且到退休年龄后，需先向当地社保局申请退休。具体流程如下：企业职工由单位统一提交身份证、养老保险缴费证明、退休申请表等材料；灵活就业人员需本人携带上述材料到社保局窗口办理。若有异地参保，须先将各地缴费记录转移合并至退休地，确保缴费年限累计满15年，再依规申请退休。社保局审核通过后，会核定养老金并从次月起发放。
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社保缴满15年到退休年龄办理手续时，可能存在以下特殊情况：
1、缴费记录争议：若存在断缴、补缴记录不清或缴费基数争议，社保局会核查缴费年限和金额，可能延长办理时间（如补缴手续不全需补充证明）。
2、特殊工种提前退休：从事国家规定的特殊工种且缴满15年，可申请提前退休，但需额外提供岗位证明、工作年限证明等材料，审批流程严格，材料不符会影响申请结果。
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社保缴满15年到退休年龄后，办理退休及领取养老金时需注意法律风险：
1、养老金发放延迟风险：未及时申请退休，社保局无法按时核算发放养老金，可能导致无法按时领取（如60岁达到退休年龄但61岁才申请，期间养老金不予补发），影响退休后生活开支。
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社保缴满15年且达退休年龄时，申请退休有明确法律依据。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”其中“法定退休年龄”明确：男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁等。您同时满足缴费年限（15年）和年龄条件，向当地社保局申请后，即可依法按月领取养老金。如果您在办理过程中有疑问，欢迎咨询我为您解答。

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